九華鎮(zhèn)、九華鄉(xiāng)人民政府，管委會各部門、各直屬單位，駐山單位,各企業(yè)：

現(xiàn)將《九華山風景區(qū)2019年就業(yè)扶持民生工程實施辦法》印發(fā)給你們，請認真組織實施。

 

 

 

 

            九華山風景區(qū)社會保障局 九華山風景區(qū)財政局

            2019年6月25日

 

 

九華山風景區(qū)2019年就業(yè)扶持工程實施辦法

 

根據(jù)市人社局《關(guān)于印發(fā)2019年度人社部門三項民生工程實施辦法的通知》（池人社發(fā)〔2019〕17號）精神，為做好風景區(qū)就業(yè)扶持工程，制定本實施辦法。

一、指導思想 

認真落實全面實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和新一輪就業(yè)政策，突出重點，精準發(fā)力，強化公益性崗位開發(fā)管理，促進困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，幫助其提升生活水平。

二、目標任務 

開發(fā)30個公益性崗位，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)托底，崗位工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、實施內(nèi)容 

1.公益性崗位安置對象。包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員中距退休年齡不足5年以內(nèi)人員、登記失業(yè)12個月以上人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人和高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員（就業(yè)困難人員認定標準見市人社局、市財政局池人社秘〔2016〕146號文件）以及符合條件的部隊隨軍家屬。

2.公益性崗位開發(fā)機制。按照“社會政策要托底”的基本要求，堅持合理開發(fā)、保障重點的原則，與實際需要、資金保障能力和援助對象具體情況相結(jié)合。通過購買服務方式，對各類用人單位招用就業(yè)困難人員、簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，在一定期限內(nèi)給予社會保險補貼，實現(xiàn)開發(fā)、投入、利用、管理的規(guī)范化、科學化。

3.補貼辦法。用人單位依法按月足額支付就業(yè)困難人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資（不包括個人依法繳納的社會保險費），按季度向社會保障部門申請社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等給予補助。崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼：按照每月不超過當?shù)刈畹凸べY50%的標準給予就業(yè)困難人員崗位補貼；按照每人每月300元標準給予用人單位崗位補貼。所需資金通過就業(yè)專項資金中列支。補貼期限一般不超過3年，對距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業(yè)困難人員可延長至退休。

四、政策宣傳 

（一）擴大宣傳范圍。結(jié)合“四送一服”活動，推動就業(yè)政策進企業(yè)、進社區(qū)、通過發(fā)放政策材料、現(xiàn)場解讀政策，形成政策宣傳廣覆蓋、長效化、不間斷的有效機制。

（二）拓寬宣傳渠道。運用微博、微信、手機APP持續(xù)發(fā)布就業(yè)政策解讀和網(wǎng)上辦事流程指南，向就業(yè)困難人員精準推送公益性崗位、就業(yè)見習政策和崗位信息。

（三）創(chuàng)新宣傳方式。充分利用“陽光就業(yè)”網(wǎng)上服務大廳，通過“政務公開”欄及時、準確公開就業(yè)法規(guī)、政策，引導用人單位和勞動者通過網(wǎng)站辦理就業(yè)扶持工程相關(guān)業(yè)務。

五、保障措施 

（一）強化資金監(jiān)管。將就業(yè)扶持工程開展情況和資金補貼落實情況，通過就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)、就業(yè)資金管理使用信息系統(tǒng)進行動態(tài)管理。財政局、社保局對就業(yè)扶持工程資金要加強管理，規(guī)范資金申報、審批和撥付程序。

（二）優(yōu)化業(yè)務流程。根據(jù)《安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)管理辦法（暫行）》，對公益性崗位開發(fā)認定采取網(wǎng)上申請、現(xiàn)場辦理模式操作；單位社會保險補貼、公益性崗位補貼等業(yè)務采取首次現(xiàn)場辦理、再次網(wǎng)上辦結(jié)模式進行。