關(guān)于組織開展2023年度行政執(zhí)法人員
線上培訓(xùn)工作的通知
局屬各單位：
為貫徹落實(shí)局“新春第一會(huì)”精神，切實(shí)推進(jìn)法制教育培訓(xùn)日?；?jīng)常化，著力提升行政執(zhí)法人員法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷提高依法行政能力和水平，現(xiàn)就組織開展2023年度行政執(zhí)法人員線上培訓(xùn)工作通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
全體行政執(zhí)法人員。
二、培訓(xùn)形式
采取“線上+”、專業(yè)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)等方式。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）線上培訓(xùn)課程
1.有干部教育在線賬號(hào)的行政執(zhí)法人員，登錄“安徽干部教育在線平臺(tái)”，點(diǎn)擊“課件庫(kù)”，搜索以下課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。
（1）用習(xí)近平法治思想引領(lǐng)法治中國(guó)建設(shè)
（授課人：胡建淼 中共中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）一級(jí)教授、博士生導(dǎo)師）
（2）《中華人民共和國(guó)行政處罰法》(2021修訂)
（授課人：余凌云 清華大學(xué)法學(xué)院副院長(zhǎng)、教授）
（3）全面推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”
（授課人：楊偉東 中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)政治和法律教研部教授）
（4）綜合行政執(zhí)法改革的難題及其破解
（授課人：莫于川 中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授）
2.沒有干部教育在線賬號(hào)的行政執(zhí)法人員，登錄“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP,依次點(diǎn)擊“電視臺(tái)-看法治-法律課堂”，搜索行政法及相關(guān)法律課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。
（二）法律法規(guī)規(guī)章文件
《中華人民共和國(guó)旅游法》（2013年）
《中華人民共和國(guó)行政處罰法》（2021年）
《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》（2021年）
《九華山風(fēng)景名勝區(qū)管理?xiàng)l例》（2003年）
《安徽省文化和旅游廳關(guān)于印發(fā)行政處罰自由裁量權(quán)適用辦法及系列基準(zhǔn)的通知》（2019年）
《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于公布《池州市輕微違法行為免罰清單》>（第一批）》的通知（2022年8月）
（三）線上測(cè)試
參學(xué)人員登錄微信，搜索微信小程序“信息采集小助手”，點(diǎn)擊“微信授權(quán)一鍵登錄”（無(wú)須密碼），點(diǎn)擊“法治政府建設(shè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)”學(xué)習(xí)并測(cè)試。
四、培訓(xùn)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識(shí)開展線上培訓(xùn)是構(gòu)建法制教育常態(tài)化長(zhǎng)效化重要舉措，把法制教育日常學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要日常工作抓緊抓實(shí)。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，合理安排時(shí)間，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，營(yíng)造濃厚氛圍，做到不漏一人、不落一課，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)對(duì)象、學(xué)習(xí)內(nèi)容全覆蓋。
（二）注重學(xué)習(xí)實(shí)效。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，本著“干什么就學(xué)什么，缺什么就補(bǔ)什么”原則，研讀重點(diǎn)法律法規(guī)和法律條文，學(xué)思踐悟，真學(xué)真懂，以學(xué)促干。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)對(duì)表當(dāng)前行政執(zhí)法工作中存在的適用行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”落實(shí)還不夠到位等問(wèn)題，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，努力提高執(zhí)法能力。
（三）強(qiáng)化考核運(yùn)用。法制教育培訓(xùn)是風(fēng)景區(qū)法治政府建設(shè)年度考核的重要內(nèi)容，是行政執(zhí)法證件年審的重要參考。局法制科、執(zhí)法監(jiān)督科將對(duì)法制教育線上培訓(xùn)、日常學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，考核結(jié)果將作為單位年終考核、個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。